Strukturen

Stabilität und Klarheit

Geänderte Prozesse wirken sich auf die Zusammenarbeit von Menschen und Abteilungen aus.

Machen wir Schnittstellenprobleme sichtbar. So optimieren Sie den Sales-Channel und die Wertschöpfungskette.

Eine vertrauensvolle Kommunikation und aktive Einbindung der Mitarbeiter sind die Basis für die Entwicklung neuer Strukturen und die Stärkung bestehender, funktionierender Abläufe.  

Klare Zuständigkeiten steigern das Vertrauen und die Offenheit: Ein zuverlässiger Motor für Innovation auf allen Unternehmensebenen.

Ich biete maßgeschneiderte Lösungen und erstelle Modelle, die funktionieren.

Traude Rathgeb

 

Mein Name ist Traude Rathgeb. Ich unterstütze Sie, Ihre Themen auf den Weg zu bringen, gemeinsam stets Kurs zu halten und Ziele zu erreichen.

Wie ich arbeite? Ich bin überzeugt von den Erfolgsfaktoren Klarheit, Wertschätzung und Kompetenz.

Meine Erfahrung in der Organisationsentwicklung, als Sales & Marketing Managerin und als HR-Verantwortliche haben die Kraft der klaren Strukturen in Verbindung mit den richtigen Kompetenzen in der richtigen Position bestätigt.

Ihr nachhaltiger Gewinn ist meine Praxisnähe, meine hohe soziale Kompetenz und mein Wissen um die aktive Verknüpfung der erfolgsentscheidenden Kompetenzen.

Mit Begeisterung begleite ich Sie ein Stück des Weges. Ob als Beraterin, externe Projektmanagerin oder als Vortragende: Mit Respekt und Spaß an der Herausforderung unterstütze ich Ihre Organisation.

Ich freue mich auf das Erreichen gemeinsamer Ziele.

 

TRAUde RAThGEB

„Rathgeb? Sie geben Rat?“

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